Qui sommes-nous?

La santé mentale du nourrissonAHatkoff-(1).jpg

Ce terme fait référence à la promotion d'un développement et d'un bien-être optimaux chez les nourrissons (d'avant la naissance jusqu'à l'âge de trois ans) et leurs familles, à la prévention des difficultés et à l'intervention lorsque les nourrissons sont à risque ou ont des problèmes identifiés. L'objectif des services de santé mentale pour nourrissons est d'assurer des résultats optimaux pour les enfants en termes de sentiment de sécurité et d'estime de soi, et la capacité de former des relations satisfaisantes, de s'engager avec le monde, d'apprendre, de faire face et de résoudre des problèmes, et de poursuivre un développement positif tout au long de la vie. Les services de santé mentale infantile s'efforcent de promouvoir des familles et des communautés stables et solidaires.

Souhaitez-vous en apprendre davantage sur la Santé mentale du nourrisson et du jeune enfant? Visionnez cet enregistrement de 90 minutes réalisé par Meilleur départ en 2020:

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VisionNew2019_FR.jpgPromotion de la santé mentale du nourrisson (PSMN)

Promotion de la santé mentale du nourrisson, PSMN, (ou Infant Mental Health PromotionIMHP, en anglais) est une coalition de particuliers et de représentants professionnels d'organismes s'occupant des nourrissons et de leurs familles. L'IMHP se consacre à la promotion de résultats optimaux en santé mentale pour les nourrissons en développant et en soutenant les meilleures pratiques par l'éducation et la formation, la diffusion d'informations, le réseautage et le plaidoyer.

PSMN a été lancé en 1988 par le Département de psychiatrie de l'Hospital for Sick Children. Depuis lors, l'organisation s'est considérablement développée et maintient une forte représentation d'organismes communautaires à travers le Canada. PSMN offre une voix collaborative, éclairée et passionnée aux nourrissons, aux familles et aux soignants.

Nos valeurs

  • Partager les connaissances pour renforcer les capacités et promouvoir la recherche scientifique.
  • Leadership par le plaidoyer, le développement des ressources et l'information sur les pratiques prometteuses.
  • Compréhension guidée par la science et l'expérience et la sagesse des autres.
  • L'équité, la diversité et l'inclusivité comme pierres angulaires pour bâtir sur les forces de la communauté.
  • Les relations et la collaboration comme fondement de tout ce que nous faisons.